Profissionais priorizam saúde e bem-estar como benefícios principais em 2024

Uma recente pesquisa, intitulada “A Saúde do Colaborador Brasileiro”, conduzida pela Alice em colaboração com diversas entidades, incluindo a Beneficência Portuguesa de São Paulo e o Fleury, destacou uma tendência crescente em direção à busca por melhor qualidade de vida, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele. Os resultados revelaram que 44,4% dos profissionais consideram seus ambientes de trabalho altamente estressantes, porém, 80% deles reconhecem que a flexibilidade dos benefícios oferecidos pelas empresas tem um impacto direto em seu bem-estar e produtividade. Esses benefícios incluem opções como trabalho remoto, convênios com academias e instituições de ensino.

Sarita Vollnhofer, líder de Recursos Humanos na Alice, empresa de planos de saúde corporativos, enfatizou a importância de investir em ambientes de trabalho saudáveis. Segundo ela, a Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que a depressão e a ansiedade levam à perda de 12 bilhões de dias de trabalho por ano. Por isso, Vollnhofer ressaltou a necessidade de as empresas criarem ambientes que promovam uma melhor qualidade de vida para seus colaboradores.

Para ajudar os departamentos de RH das empresas nesse objetivo, Vollnhofer propôs quatro iniciativas:

  1. Acompanhamento dos dados de saúde, utilizando ferramentas como o “Score Magenta” da Alice, que mede holisticamente a saúde dos membros e fornece informações sobre várias dimensões de saúde.
  2. Cultura de saúde mental, que valorize a transparência, autenticidade e investimento em liderança e boas práticas de gestão de pessoas.
  3. Promoção do autocuidado, incentivando práticas saudáveis como trabalho remoto, flexibilidade na agenda e atividades de autocuidado no ambiente de trabalho.
  4. Incentivo à atividade física, com a implementação de ações como desafios internos, descontos em instituições parceiras e oferta de aulas de dança, yoga e ginástica laboral.

Essas iniciativas visam não apenas melhorar o bem-estar individual dos colaboradores, mas também promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

FONTE: Saude Business (https://www.saudebusiness.com/gestao/profissionais-priorizam-saude-e-bem-estar-como-beneficios-principais-em-2024)